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关于开展思政部专任教师五级及以下岗位聘用工作的通知
2014-12-19 09:22  

根据浙财大[2014]211号《浙江财经大学专业技术五级及以下岗位置和聘用管理实施办法(暂行)》文件的相关精神以及《关于开展学校专业技术五级及以下岗位设置和聘用工作的通知》的相关要求,结合部门实际,特开展我部专任教师五级及以下岗位设置和聘用工作,具体通知如下:

一、引导思想

加强教师队伍建设,充分发挥职称聘任的积极作用,激励广大教师开拓创新、与时俱进、奋发有为的精神。进一步深化人事制度改革,创新评价机制,强化政策导向,突出实绩与能力,优化教师队伍结构,不断提高教师队伍整体素质。

二、基本原则

坚持公正、公平、公开、平等、竞争、择优和依法办事的原则。

三、实施范围与对象

目前已聘任在学校专任教师五级及以下岗位的在职在岗教师,2014年2月28日以后进校的教师不再此次聘任范围内。

三、岗位职责、聘用条件、目标任务

参见《思政部关于开展专业技术五级及以下岗位设置和聘用工作的细则》以及浙财大[2014]211号《浙江财经大学专业技术五级及以下岗位置和聘用管理实施办法(暂行)》相关规定。

四、岗位设置和结构比例

此次聘任,学校核定我部专任教师的岗位数如下:

副教授:12人,五至七级之间的结构比例为20:40:40,具体岗位数为:2:5:4

讲师:11人,八级至十级之间的结构比例为30:40:30,具体岗位数为:3+1:4:4

五、聘用工作时间安排

1.12月21-22日,公布学院岗位设置数,五级及以下专任教师递交申请表(详见附件)至学院行政办公室,同时电子稿发至学院邮箱。

2.12月23日,审核申请人材料。

3.12月24-25日,公示申请人材料。

4.12月26,召开部门岗位聘用评议小组会议。

5.12月27-29日,公示部门拟聘人员名单。

6.12月30日,将聘任结果上报学校。

思政部

附件【思政部五级聘任工作细则.doc已下载
附件【《浙江财经大学专业技术五级及以下岗位设置和聘用管理实施办法(暂行)》(浙财大〔2014〕211号).doc已下载
附件【浙江财经大学(部门)专任教师五级及以下岗位聘用申报表.doc已下载
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